nov
24

Otra mirada a la gestión de talentos

Enviado por Francisco Cerda el 24/11/2011 a las 12:35
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Hace un tiempo escribí un post sobre la Retención de Talentos, diría ahora, desde una mirada más ortodoxa y tradicional. Esas buenas miradas y prácticas desde la gestión de Recursos Humanos, como probablementne muchos lo están viendo. Lo volví a leer ayer, y me atrevo a recomendarlo (pinchar aquí si lo deseas).

Este post que sigue pudiendo leerse desde la retención de talentos, es más una invitación a pensar distinto. En dos sentidos.

El primero es respecto de la motivación de las personas. Como también lo hace uno de los estudios mencionados en el post anterior, queda sepultada la idea

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oct
20

Varela para las movilizaciones

Enviado por Francisco Cerda el 20/10/2011 a las 17:43
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La vuelvo a ver y puedo decir con total certeza que es de las cosas que cambió mi vida para siempre. La primera vez fue emoción y atracción. Luego vinieron algunos libros de Francisco Varela, y más tarde muchas veces en las que he visto esta entrevista en busca de respuestas, pero sobretodo de un estado de ánimo para enfrentar el mundo y la vida. Me costó darme cuenta que volvía a ella en momentos de mucha tensión o confusión.

Al volver hoy a ella, me surgió una reflexión que me viene acompañando desde el origen del movimiento estudiantil.

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jul
14

El 4,7% de los chilenos nunca lo ha hecho por voluntad propia

Enviado por Francisco Cerda el 14/07/2011 a las 11:46
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  Agradezco al Tavo Lizama y mi Sra el compartir este video en sus Facebook respectivos. Eliminar o bajar los impuestos de los libros. Este tema puede ser uno de los más importantes para cambiar nuestro país en el largo plazo, y sin embargo la voluntad no ha estado en ningún gobierno.

Como papá puedo dar fe también del impacto en los niños al crecer con libros en la casa. Que te vean leer por el placer de saber o  disfrutar de nuevos mundos y sensibilidades, hace que ellos encuentren sus propios placeres en sus propias búsquedas también.

Les entrega un

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jul
08

Cambiando los paradigmas de la educación

Enviado por Francisco Cerda el 08/07/2011 a las 10:21
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Genial, genial, genial este video. Yo creo que es una de los mejores actos de "subirse al balcón" que he visto en el último tiempo. Más allá de ideologías, están los supuestos básicos. Si hay quienes no quieren hablar de ideologías, entonces hablemos de lo que estamos suponiendo, dado por hecho, y construyamos en conjunto.

Personalmente descubrí un supuesto que no tenía articulado. Estándo muy a favor del mercado, creo que aquellas áreas que definen lo que cada uno es (en el sentido estricto de "Ser"), no es bueno que queden al absoluto destino del mercado. Me refiero a Educación

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jul
04

Datos y prejuicios entorno a las movilizaciones por la Educación

Enviado por Francisco Cerda el 04/07/2011 a las 10:07
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trigo.jpgSi hay algo frustrante en todo esto de las movilizaciones por la educación, es la ceguera, los prejuicios, y la incapacidad de ponerse en el lugar del otro, de uno y otro bando. Aquí, una recopilación de columnas que nos alejan y acercan de lo que debiésemos querer todos: educación de calidad sin distinción. Separemos la paja del trigo, por favor!

Primero, sí es ideología: creer que el mercado lo resuelve todo, que el Estado es inefienciente de por sí, o lo contrario, que el Estado es el mejor resolutor de necesidades, y de que el mercado necesita regulaciones para

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jun
09

Cuando los problemas ocupan el lugar del propósito

Enviado por Francisco Cerda el 09/06/2011 a las 10:45
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scaredguy.jpgMe lo enseñaron así, pero además lo creo cada vez con más fuerza: no se puede hacer coaching si la persona no tiene un propósito. El problema es que en mi experiencia, la mayoría de las personas no tiene una respuesta ante la pregunta, "¿cuál es tu propósito?". Y lo triste, es que ante la ausencia de propósito son los problemas los que ocupan su lugar.

El otro día me llama una persona que me pide que "atienda" a otra persona, aludiendo a que "anda perdida y no sabe qué hacer para encontrar trabajo. La verdad es que ni siquiera

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jun
02

Pastillas contra el dolor ajeno

Enviado por Francisco Cerda el 02/06/2011 a las 11:55
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PASTILLAS CONTRA EL DOLOR AJENO. EL CASO 5 min. from Germinal Comunicación on Vimeo.

Simplemente notable el video y la iniciativa. Tanto el que está en youtube, comop el que encontamos en el link de más arriba. Una vez más, demostrado que la compasión esta ahí muy adentro del ser humano, y que una de las cossas buenas del mundo de hoy, es que las comunicaciones permiten juntar voluntades y convocar, como no había sido posible en la historia.

Por favor véanlo si no lo han hecho, y difúndanlo si les parece.

Suerte!

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may
19

Al directorio de Fundación Mi Parque

Enviado por Francisco Cerda el 19/05/2011 a las 21:49
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1321280921098-Mi_parque.pngCon mucho, mucho orgullo y agradecimiento, les cuento que fui invitado a formar parte del directorio de Fundación Mi Parque. Martín Andrade, uno de sus fundadores, dirige esta  gran fundación, orientada a la generación de áreas verdes en comunidades vulnerables de este país.

 

El sueño que partió el 2007, lleva  a su haber 19 proyectos realizados, 3000 árboles plantados, más de 37000 personas beneficiadas en un radio de 500 metros, 19 empresas colaboradoras, y más de 100 millones levantados de la empresa privada. Para coronar, se ganaron el premio Avonni 2010 al Emprendimiento Social.

También puedo decir que

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abr
20

Comunicación Interna hoy es más la administración de un relato, que de medios

Enviado por Francisco Cerda el 20/04/2011 a las 15:21
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Comunicación interna para el do en arcadis chile v2
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Comparto con Uds., la presentación que acabo de hacer en una conferencia organizada por el Diario Financiero sobre Comunicación Interna. En mi caso, fue contar el caso práctico de ARCADIS Chile en relación a las Comunicaciones Internas para el cambio y Desarrollo Organizacional.

Lo central de mi postulado va en los puntos del resumen, y son:

1. Es fundamental distinguir el negocio de la organización en la empresa: EMPRESA = NEGOCIO + EMPRESA
2. La Comunicación Interna hoy es la administración de un relato y
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dic
09

Que no se te olvide: liderar es liderar personas!

Enviado por Francisco Cerda el 09/12/2010 a las 22:54
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Este post tiene tres antecedentes a la base: una convicción, un video, y un artículo. Compartiré los tres. Y tiene una declaración fundamental: el liderazgo es un fenómeno emocional.

La convicción es sencilla. El éxito del liderazgo depende de lo que ocurre emocionalmente entre quienes ejercen liderazgo y quienes lo reciben (los liderados). Mientras antes lo entiendas, y antes comiences a administrarlo, antes tomarás la ruta al cumplimiento de los objetivos. Liderar es liderar personas, y las personas son seres emocionales.

El artículo se llama Why Leader Must Feel Pain, escrito por Peter Bregman, quien de una manera muy

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