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Lo más leído escrito desde el 09 febrero 2010

¿Quién soy yo y para qué este blog?

Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.

 

Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.

Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.

Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social

En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.

Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria.

 

El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.

 

Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.

Accidente en farellones: fui el primero en llegar y...

Enviado por Francisco Cerda el 31/07/2006 a las 15:49
Me alegro de saber que los dos que se accidentaron ayer en el camino a Farellones están sanos. Me sorprendió ver en Emol que la historia que queda fuera tan distinta a lo que ocurrió. En primer lugar, fue a las 16:40 y no a las 17:30. Segundo, fueron al menos 100 metros, y no 40. En la práctica, yo llegué a lo segundos de haberse desbarrancado. Habían unos 4 autos y gente mirando hacia abajo. Paramos con la Fran y la Bea (mi cuñada). Se veía un auto dado vuelta muy abajo, pero no se distinguía nada más. Pregunté (Leer más)
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Sobre la lamentable porfía de apostar al golpe de suerte, y los "quesitos mágicos"

Enviado por Francisco Cerda el 31/07/2006 a las 9:54
Con un amigo de la oficina comentábamos la increíble historia de los "quesitos mágicos", en la que muchos chilenos y peruanos creyeron y confiaron, como el golpe de suerte que cambiaría de una buena vez sus vidas y las de sus hijos. Sin duda, del todo loable la ambición. Pero, para seguir en la linea de algunos posts anteriores respecto de variables éticas o morales que obstaculizan la generación de riqueza en Chile, sostengo que este problema de los quesos es un síntoma más de la enfermedad que denuncio: en Chile abunda la fantasía del golpe de (Leer más)

Know why v/s know how

Enviado por Francisco Cerda el 26/07/2006 a las 13:40



Según Diane Ravitch:

La persona que sabe el "cómo"
siempre tendrá un trabajo.

La persona que sabe el "porqué"
siempre será su jefe


¿Qué más les puedo decir?

En las empresas se repite el país al que pertenecen

Enviado por Francisco Cerda el 17/07/2006 a las 13:15

En una entrevista que Eric Goles le hizo a Francisco Varela el 2000, este le explica la relación cuerpo y mente tomando como ejemplo un caballo; "decir que la mente no tiene que ver con el cuerpo, es como decir que el movimiento del caballo no tiene que ver con sus patas". Profundiza explicando esta relación refiriéndose a lo local y global. Es evidente, según nos dice Varela, que "la Francia", a lo que le llamamos Francia, está construido por todos los franceses y quienes viven en ella, y que a su vez, los frances se ven determiandos por lo

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Liderazgo sin respuestas fáciles

Enviado por Francisco Cerda el 11/07/2006 a las 14:07

Ayer asistí a la conferencia que dió Bert Hellinger (filósofo y psicólogo alemán) en la Universidad Central. ¿El tema?; "¿Qué nos hace feliz? y ¿cómo florece el amor?".

Soy de los que asiste permanentemente a charlas, seminarios, conferencias, mesas redondas y también a talleres de aprendizaje experiencial. Los hago también. Con todo esto, la experiencia de ayer fue tremendamente significativa, aún cuando se podría haber tratado de una charla más. La reflexión que quiero compartir no tiene relación con Hellinger, su pensamiento y técnica (por cierto sorprendente y enriquecedora). lo mío es sobre liderazgo y cambio social.

Escuchando y

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