Un amigo mío anda con la "reflexión" siguiente: yo veo que la mayoría de la gente no anda urgía en la pega, que si las cosas salen mal no se achacan, que no le no hacer análisis o incluso que los resultados empeoren. Dice: "yo voy al baño y meo apurao, para volver a hacer la pega, pensar en lo que estaba, moverme".
Yo me resisto a pensar de manera X, es decir, que las personas son intrínsecamente flojas, que trabajan sólo por necesidad, que cuando pueden roba, y que si nos las dirigen de cerca, no rinden, etc. Pero sí creo que no abundan las comunidades que cultivan la excelencia, la impecabilidad, la reinvención, el valor agregado.
Hoy por hoy, estoy necesitando una brújula para encontrar el rumbo en lo laboral. Soplan vientos de cambio, dice el lugar común, y veo que enfrento un gigante que evidentemente trasciende a lo que ocurre en la pequeña tribu que me desenvuelvo. Creo que tiene que ver con Chile, y con la manera de aproximarnos al Trabajo, a la Coordinación, a la Generación de Valor. Finalmente, creo que tiene que ver con nuestra realización.
Algo por lo cual... mear apurao!
y bueno entrando a tu tema, creo que las personas no son intrinsicamente ni flojas ni impecables, eso tiene que ver con que tan conectados estan con las preocupaciones de sus clientes (externos o internos) si lo que hacen es "pega" es facil no estar urgido, sacar la vuelta, pero si andan sintonizados con el jefe, la meta, el sueño, el urgimiento positivo (no el por que me van a hechar sino el del artista apropiado con la obra) sale solo, lastima que sean pocos los trabajos que cultiven eso.
pienso igual que tú, porque en ralidad no creo que exista lo intrinsecamente humano. Y por eso creo que lo que ocurre es un tema país, y no un tema de naturaleza psicológica inmutable. Agregué el link a la teoría X e Y de Mc Gregor, quien teorizó sobre las dos visiones del ser humano en relación al trabajo.
saludos y feliz 2007.