ago
30

Capacitación y aventura

Enviado por Francisco Cerda el 30/08/2005 a las 9:32
Etiquetas:
Para quiénes trabajamos en DO, es un karma generalizado, o por lo menos tema de conversación recurrente, cómo enganchar a la gente en esfuerzos de aprendizaje de lo que "profesamos". En parte, porque muchas veces cuesta que la gente o las empresas estén dispuestas a los gastos de tiempo y plata, y en gran parte, porque cuando finalmente se deciden siempre terminan con juicios de: "esto es fundamental", "todo el mundo debiersa saber esto", o "por esto yo habría pagado el doble o el triple". Por esta razón, quiero mostrarles lo que está haciendo una empresa, a la cual no conozco personalmente, que está haciendo algo "choro". Adventure Learning se dedica a capacitaciones y DO combinado con actividades outdoors. Los invito a visitar la página que está bien buena, y a valorar estas experiencias que sin tanta explicación logran muy buenos resultados de transformación.
Compártelo | Comentar |
Publicidad por Bligoo.com
María José Onetto
María José Onetto el 31/08/2005 a las 12:45
Aunque no trabajo directamente en DO, sí cacho a lo que te refieres con eso de mostrar el valor que le trae a la empresa/ organización y las evaluaciones posteriores que tienen un sabor a "OBVIOOO", es divertido... alomejor a veces no sabemos "vender" bien (al menos por mi parte).... Ahh, algo pasa con los links que no te llevan a la página, no puedo ver las páginas... Abrazos

Responder
Pancho Cerda
Pancho Cerda el 31/08/2005 a las 12:51
De todas maneras la cosa va por saber vender. Fue tema super interesante en un taller de gente de RRHH de distintas empresas. Me hice famoso con una simple declaración: "el problema es de nosotros, y no de los otros que no cachan". Vamos a ver que pasa con los links. Abrazo

Responder

Escribe un comentario

¿Quieres usar tu foto? - Inicia tu sesión o Regístrate gratis »
Comentarios de este artículo en RSS