Hemos hablado de la distinción del corazón o alma de la empresa en otros posts (1, 2, 3), y me voy dando cuenta que el fenómeo es muchísimo más radical que lo que atisbaba en un primer momento. Las empresas están dejando de ser lo que eran, y entenderlo a esta altura es esencial para sobrevivir. Y esencial para vivir mejor. Hay un peligro, pero también un enorme potencial de desarrollo.

Constitutivamente las empresas me parece que son:

1. la idea del negocio.
2. los recursos que participan de la vida del negocio: plata, personas, activos, etc.
3. la

A mediados del 2007 escribí un post sobre RSE y Capitalismo Responsable, donde Daniel Brennan pone de manera radical la responsabilidad de las empresas, como un estándar de operación central en su gestión, y como un imperativo más allá de lo llamado "social". No puedo estar más de acuerdo con él, porque la RSE es entender un rol en la sociedad

Participaron 70 empresas, de las cuales el 44% son multinacionales y el 89% grandes. Se confirma que las grandes son las que lo están haciendo mejor para sus empleados y que no estarían ahí los "chupasangres" como le gusta decir a Escalona, pero se desconfirma el mito de que las políticas innovadoras y dadivosas de RRHH

En Chile el fenómeno que nos encontramos es doble. Por un lado, una cantidad inédita de nuevos profesionales, pero por otro, cierta escaces de profesionales de alto nivel a niveles críticos en industrias como la minería, por ejemplo.

Es el caso de lo que vivimos en ARCADIS.

Yo le comentaba que andaba en una idea similar, y que incluso escribí un post que iba en esa línea. Veo personas en empresas, con

Este video que muestra a la sociedad de Arica "movilizada" para exigir que la empresa Aguas del Altiplano mejore la calidad del agua que contiene altos niveles de boro, es uno de los mejores ejemplos mediales en nuestro país de cómo las nuevas tecnologías de la comunicación, en específico las enmarcadas en la web social o 2.0, hacen (y hablo en presente a propósito) que LAS EMPRESAS NO PUEDAN EVADIR TENER ESTRATEGIAS DE RSE Y HACER GESTIÓN DE ELLA.

Como nunca en la historia, existen herramientas para que los individuos desde nuestra dimensión, junto con otros de la misma

1. "Pago más si puedo porque me gusta": dos empresarios coincidían en que ellos pagaban más que el mínmo a cargos que estaban en esa escala, porque ellos podian y porque les parecía que el mínimo era un descriterio, indigno.

Al menos en Chile (desconozco otras realidades como para opinar), los dueños de las empresas viven como cualquier cristiano, pero

Son varios los obstáculos y los matices, y los iré desarrollando en lo sucesivo, pero dejor planteados dos que me