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oct
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"Salud de la marca, y empleados orgullosos"

Enviado por Francisco Cerda el 20/10/2005 a las 16:46
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Acabo de asistir al VII Congreso de Recursos Humanos de Icare, Todo pasa por las personas, y de todo lo que escuché y observé me quedo con tres cosas. Por ahora.

Primero, que es un hecho que las empresas que la llevan tienen a RRHH como parte central de la estrategia de negocio, reflejado en sus estructuras organizacionales, los profesionales a cargo, las responsabilidades que asumen, etc., y que es parte del mismo hecho, que las pymes (y no tan pymes también al parecer) quedan fuera del desarrollo de estas áreas y dominio de acción en definitiva. La

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ago
02

80% identidad - 20% producto

Enviado por Francisco Cerda el 02/08/2005 a las 15:13
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En la semana que corre, me ha tocado estar en tres conversaciones, con personas que no se conocen entre ellas, que me plantearon que tenían en sus empresas el siguiente problema: "no sé qué es lo que quiero entregar como empresa, no sé cual quiero que sea mi negocio". No está demás decir que a las tres empresas les ha ido muy bien, pero hay algo que les falta. En las tres conversaciones, llegamos a la importancia de primero formarse una identidad del mundo que van a traer, y de las promesas que son capaces de cumplir, y luego aparecerá

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