La vida de las ideas

1379419062327-Geiseres.jpgSobre la vida de las ideas, la forma que tienen de ir y venir, aparecer dos veces para una misma persona, relacionarse con las ideas de otros sin haberse conocido, y finalmente sobre la manera de conectarlas y darles sentido con atención a las desesperaciones y el propósito.

Hace poco recordé cuando a los 11 y 12 años tenía una financiera. Sí, prestaba plata. La idea original fue de un amigo, la fundamos juntos, luego le compré el 50%, y seguí "en la administración" por dos años. El interés era 5% diario, tenía un cuaderno con los registros y el

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10 (+ 1) consejos para encontrar trabajo

Ofertas-de-trabajo.pngEste si es que es uno de los post que debiese haber escrito hace mucho tiempo. Recurrentemente me encuentro ayudando a algún amigo o cercano a buscar pega. Lo he tenido que hacer varias veces, y entrevisto casi todos los días a una persona. Se ha corrido la voz y he desarrollado cierta expertiz al respecto. Ya está bueno entonces llevarlo a la red, y tomaré el modelo gringo de la lista de tips. Aquí vamos:

1.- Buscar un trabajo es un trabajo: porque lo he hecho más de una vez, y porque lo he visto cientos de veces, parto

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Ajuste a la Teoría de las Peceras: entra la Técnica, sube la Estrategia

Peceras_1.pngPrimero, debo decir que vuelvo al blog después de un largo tiempo, sin muchas certezas del status de este medio en la actualidad. Con la irrupción de Twitter y otras vainas, tengo algunas preguntas acerca de si continuar. Ya iremos viendo. El ejercicio en todo caso, me sigue vinculando con mis pasiones y mi intención de aportar.

También con el pasar del tiempo, la Teoría de las Peceras me sigue haciendo sentido para explicarme la forma de moverse de las personas en su vida laboral, profesional, e incluso social. Estos pequeños ajustes que muestro en este nuevo esquema, también llevan

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Coaching: sobre hermanos, primogénitos, y padres en las organizaciones

Hay que partir recordando que la Psicología es una disciplina que no tiene más de 150 años. Antes de eso, la filosofía, la religión, la brujería, misticismo, y esoterismo, se encargaban de explicar y "tratar" los fenómenos que hoy explicamos y abordamos desde la Psicología.

Al poco andar del siglo XX, apareció la natural aplicación de los conocimientos y técnicas al ámbito del trabajo. El conductismo primero, y luego el psicoanálisis y la teoría sistémica.

Pues bien, una premisa que la Psicología instaló al momento de abordar el fenómeno organizacional, es que los patrones y conductas acaecidas en las familias

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Tribal Leadership: "otra" Teoría de las Peceras

Al final del día, conversamos lo que tenemos disponible conversar. Sea porque vamos a buscar las ideas, porque ellas nos encuentran, o por saturación, emergen y comienzan a habitar en este mundo.

La teoría de Tribal Leadership, es seguramente una de esas otras teorías que son antecedentes de esta otra, mucho más modesta, de las Peceras, y bien vale la pena ver el video y leer el libro.

Tribal Leadership distingue 5 etapas o tribus en las que se encuentran las personas. Estas son:

  1. “life stinks” (Stage 1)
  2. “my life stinks” (Stage 2)
  3. “I’m great” o completamente “I’m great,
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El esquema de la teoría de las Peceras (II)

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Gracias al comentarios recibidos y conversaciones de fin de semana, surge esta segunda versión del esquema de la Teoría de las Peceras. Los cambios son dos:

  • el opuesto de la pecera del Esfuerzo, es el de la Fuerza. Había puesto Lucha, pero en realidad lo que me parece que marca esta pecera es el uso de la fuerza como medio o modelo de subsistencia. Antes que estrategias o mapas políticos, es la paecera de quienes se hacen de sus fuerzas para vivir. La delincuencia es el mejor de los ejemplos.
  • el otro cambio es el cambio de Emociones positivas y
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El esquema de la teoría de las Peceras

Esquema_de_las_peceras.png

 Les presento el esquema de la Teoría de las Peceras, que estaba pendiente en esta cruzada. Al respecto, punto a punto los elementos a resaltar:

  • La Teoría de las Peceras, es una propuesta para entender el paradigma que las personas usamos, para desarrollarnos ocupacionalmente, dentro de la sociedad.
  • Las Peceras son 4, y concéntricas, lo que implica que la siguiente contiene a la anterior. Efectivamente, hay niveles, pero no implica que las personas habitamos o nos movemos al modo de sólo una. Aplicamos el paradigma que nos da resultado, de acuerdo a lo que tenemos disponible.
  • Las Peceras están divididas
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La pecera del Propósito

Esta es la que más me gusta, porque lleva aparejado un desarrollo personal, que no la tiene ninguna de las otras peceras, y que a mí juicio escasea en demasía por estos días.

Me gusta también porque por lo general moverse en esta pecera, es moverse entre peces que han logrado expandir su conciencia: yo-otros, sueño-realidad, posible-imposible, dogma-verdad, observador-observado, etc., y ese paso acerca significativamente a la felicidad.

También me gusta, porque el desarrollo personal, y la expansión de conciencia, significan, implican, y liberan, un tremendo amor por uno mismo, y luego por los demás. Por lo tanto, los que

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La pecera de la Política

El punto central de los que se mueven en esta pecera, es que más allá de concentrase en el esfuerzo que realizan, o las distintas estrategias de actuación, lo que hacen es conocer y manejar muy bien su acceso y administración del poder.

Vamos al grano, y vayamos nuevamente con una historia. 

No se trata de un amigo, pero sí de una persona con la que nos tocó trabajar durante un tiempo juntos, y es de las personas que mas me ha llamado la atención en virtud de lo que ahora identifico como la pecera de la Política.

Se trata

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La pecera de la Estrategia

El segundo nivel de la teoría (en desarrollo) de las peceras, es la de la Estrategia. La de esos que vieron que no todo era esfuerzo, sino que la idea correcta, la teoría, el conocimiento, el momento adecuado, la palabra precisa, la atención a las emociones, etc.

Una historia siempre viene bien, y la de los amigos siempre sale más fácil.

Esta es la historia de un amigo que había partido desde muy abajo en una empresa. Para ser más claros, había partido como junior, y pasando por asistente administrativo de contabilidad, luego de tesorería, y luego de la bodega,

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