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Estado del arte de la retención de talentos

Enviado por Francisco Cerda el 04/06/2008 a las 16:29
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Elefante arriba de la pelota.jpgEl mayor reto al que se tendrán que enfrentar los departamentos de recursos humanos de las empresas europeas en los próximos años es la gestión del talento, según una encuesta realizada a 1.350 ejecutivos de 27 países europeos.

Fuente: Boston Consulting Group (BCG) y la Asociación Europea de Gestión de Personal (EAPM)

En Chile el fenómeno que nos encontramos es doble. Por un lado, una cantidad inédita de nuevos profesionales, pero por otro, cierta escaces de profesionales de alto nivel a niveles críticos en industrias como la minería, por ejemplo.

Es el caso de lo que vivimos en ARCADIS.

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jun
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Así se trabaja en Google: tan, tan

Enviado por Francisco Cerda el 04/06/2008 a las 11:45
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ago
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Retención de Talentos: ¿el trabajo sobre el capital?

Enviado por Francisco Cerda el 07/08/2006 a las 16:49
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"Los líderes de las empresas coinciden en que la gestión del talento, hoy en día, tiene impacto sobre el negocio. Atraer y retener personas talentosas es una preocupación que ha motivado a las empresas a incorporar prácticas innovadoras en este sentido. El desarrollo de carreras, los stck options, post grados, estimulos especiales por permanencia, viajes, facilidades para la docencia y sobre todo el ofrecer un adecuado balance entre la vida laboral y familiar; son aspectos muy valorados por los trabajadores y ejecutivos a la hora de decidir permanecer en una organización" (Equipo Revista HR Opción).

La retención del

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